Kategoriler: Manşet Güncel

Ormanlar yangınları sürerken sendika greve hazırlanıyor

Türkiye yangınlarla mücadeleye devam ederken Öz Orman İş Sendikası Genel Başkanı Settar Aslan, 15 gün içerisinde toplu iş sözleşmelerine ilişkin süreç bitmezse grev kararı alacaklarını belirtti. “Bu yangınların ortasında grev kararı alınır mı?” sorusunu cevaplayan Aslan, “Grev kararı almazsanız yetkiniz düşüyor. Toplu iş sözleşmesi pazarlık masasında acilen bitirilmeli” dedi.

Öz Orman-İş Sendikası Genel Başkanı Settar Aslan, sendika genel merkezinde düzenlediği basın toplantısında, orman yangınlarıyla mücadelede şehit olan işçilere Allah’tan rahmet diledi. Türkiye’nin üçte birinin ormanlarla kaplı olduğuna dikkati çeken Aslan, “Ormanları korumak durumundayız. Eğer biz koruyamazsak ürettiği oksijenden faydalanamazsak, doğayı, yaban hayatını yok edersek bunun bedelini öderiz.” diye konuştu.

“ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN ALTYAPI EKSİĞİ YOK”

Aslan, yangınlara müdahalede Orman Genel Müdürlüğünün teknik altyapı olarak bir eksiğinin söz konusu olmadığını ifade ederek, 105 helikopter, 27 uçak,1776 arazöz, 831 ağır iş makinesi, 2 bine yakın ilk müdahale aracı, 1700’ün üzerinde gözetleme kulesi ile termal kameralar ve 14 SİHA ile yangına müdahale edildiğini söyledi.

“15-20 GÜNE KADAR BİTMEZSE GREV KARARI ALMAK DURUMUNDAYIZ”

Yangın söndürme çalışmalarında uçak ve helikopterlerden çok yer ekibinin etkili olduğunu vurgulayan Settar Aslan, “Biz diyoruz ki yer ekiplerini yerinde güçlendirelim. Hazine ve Maliye Bakanı acilen Orman Genel Müdürlüğünün talebi olan 15 bin işçi kadrosunu tahsis etmeli.” şeklinde konuştu.

Kamuda çalışan yaklaşık 600 bin işçiyi kapsayan Toplu İş Sözleşmesi sürecine ilişkin TÜRK-İŞ Konfederasyonunun grev kararı aldığını hatırlatan Aslan, şunları kaydetti:

“Öz Orman-İş Sendikası olarak 15-20 gün içerisinde sürelerimiz tamamlanıyor. 15-20 güne kadar bitmezse biz de grev kararı almak durumundayız. ‘Bu yangınların ortasında grev kararı alınır mı?’ diye bir soru akla gelebilir. Grev kararı almazsanız yetkiniz düşüyor. Toplu iş sözleşmesi pazarlık masasında acilen bitirilmeli.”

KAMUDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ

Kamuda toplu iş sözleşmeleri en az bir, en çok üç yıl süreyle yapılıyor. Bu yıl şubatta başlayan kamu toplu iş sözleşmeleri görüşmelerinin üzerinden beş ay geçmesine rağmen halen bir uzlaşı sağlanamadı. Hükümet, 600 bin kamu işçisine 2025’in ilk altı ayı için yüzde 16, sonraki altışar aylık dönemler için yüzde 8 zam önermişti. İşçi tarafı bu teklifi reddetmişti. Teklif geçtiğimiz haftalarda ilk altı ay için yüzde 24, sonraki altışar aylık dönemler için enflasyon oranında zam şeklinde değiştirilmişti. Hükümet geçtiğimiz günlerde bu tekliften enflasyon oranında zam kısmını geri çekmiş, yerine yüzde 10 zam koymuştu.

Kaynak: AA

Paylaş

Son Haberler

  • Manşet
  • Politika

AK Parti’den bir günde 1.700 program

AK Parti Genel Başkan Yardımcıları, MKYK üyeleri, Bakanlar ve teşkilatlar, İstanbul'un 39 ilçesinde Türkiye Yüzyılı…

20 dakika önce
  • Manşet
  • Spor

Dursun Özbek, Liverpool maçındaki puan hedefini açıkladı

Galatasaray, yeni sezon formalarını Galatasaray Adası'nda düzenlenen lansman gecesiyle tanıttı. Başkan Dursun Özbek, Liverpool maçıyla…

40 dakika önce
  • Manşet
  • Diğerleri

Ümit Özdağ olası bir erken seçimde tarafını belli etti

Zafer Partisi Genel Başkanı Ümit Özdağ, olası bir erken seçim için tarafını açık açık belli…

40 dakika önce
  • Manşet
  • Güncel

Namaz sonrası bir anda yere yığıldı! O anlar kameralarda

Muğla'nın Bodrum ilçesinde, öğle namazı sonrası bir kişi fenalaşarak yere yığıldı. O anlar caminin güvenlik…

40 dakika önce
  • Manşet
  • Spor

Fenerbahçe Başkanı Sadettin Saran ve yönetim kurulu üyeleri mazbatalarını aldı

Fenerbahçe'de olağanüstü seçimli genel kurulda başkan seçilen Sadettin Saran ve yönetim kurulu üyeleri, mazbatalarını aldı.…

50 dakika önce
  • Manşet
  • Spor

Fenerbahçe, Galatasaray ve ÇBK Mersin’in EuroLeague’deki rakipleri belli oldu

FIBA Kadınlar EuroLeague'de yeni sezonun grupları belli oldu. Temsilcilerimizden Galatasaray Çağdaş Faktoring B, Fenerbahçe Opet…

60 dakika önce

This website uses cookies.