Kategoriler: Manşet Diğerleri

ABD’den Nike’a ırkçılık soruşturması: Beyaz çalışanlara ayrımcılık iddiası

ABD federal makamları, spor giyim devi Nike'ın beyaz tenli çalışanlara ve iş başvurusu yapan adaylara karşı ayrımcılık uyguladığı iddiaları üzerine soruşturma başlattı. Soruşturmada Nike'ın işe alım, terfi, eğitim ve işten çıkarma süreçlerinde federal ayrımcılık yasalarını ihlal edip etmediği inceleniyor. Bu kapsamda şirketin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık politikalarının uygulamadaki etkileri de mercek altına alındı.

ABD'de federal makamlar, spor giyim devi Nike hakkında ırk temelli ayrımcılık iddiaları üzerine resmî soruşturma başlattı. Soruşturma, şirketin beyaz tenli çalışanlara ve iş başvurusu yapan adaylara karşı ayrımcılık uyguladığı yönündeki şikâyetlere dayanıyor.

FEDERAL KURUMLAR DEVREDE

Soruşturmayı yürüten Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), Nike'ın işe alım, terfi, eğitim ve işten çıkarma süreçlerinde federal ayrımcılık yasalarını ihlal edip etmediğini inceliyor. İncelemede, şirketin "çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık" (DEI) politikalarının uygulamadaki etkileri mercek altına alındı.

Yetkililer, Nike'ın DEI programlarının beyaz çalışanları sistematik olarak dezavantajlı duruma düşürüp düşürmediğini araştırıyor. Bu kapsamda şirketten, çalışanların ırksal ve etnik dağılımına ilişkin veriler ile insan kaynakları politikalarına dair ayrıntılı belgeler talep edildi.

MAHKEMEYE TAŞINDI

ABD basınında yer alan bilgilere göre, soruşturma ilk olarak 2024 yılında başlatıldı ve son dönemde mahkeme sürecine taşındı. Federal kurum, Nike'ın belge taleplerine verdiği yanıtları yetersiz bularak hukuki adım attı.

MARKADAN AÇIKLAMA

Nike cephesi ise iddiaları reddederek, şirketin ayrımcılığa karşı olduğunu ve tüm çalışanlara eşit fırsatlar sunduğunu savundu. Şirketten yapılan açıklamalarda, federal yetkililerle iş birliği yapıldığı vurgulandı. Soruşturma aşamasında olan dosyada şu ana kadar verilmiş bir mahkûmiyet kararı bulunmuyor.

ABD'DE TERS AYRIMCILIK TARTIŞMASI

Uzmanlar, soruşturmanın ABD'de son yıllarda yoğunlaşan "ters ayrımcılık" tartışmaları açısından kritik bir örnek olabileceğine dikkat çekiyor. Büyük şirketlerin DEI uygulamalarının hukuki sınırları, bu dosya üzerinden yeniden tartışmaya açılmış durumda.

Kaynak: Haberler.com

Paylaş

Son Haberler

  • Manşet
  • Diğerleri

Mert Günok’un 3 bin 905 günlük hasreti sona erdi

Fenerbahçe'ye dönen milli kaleci Mert Günok, 3905 gün sonra Kadıköy'de forma giydi. Bu, Ziraat Türkiye…

1 dakika önce
  • Manşet
  • Diğerleri

Eşiyle tartışıp camdan atlayan 5 çocuk babası adam hayatını kaybetti

Hatay'ın Antakya ilçesinde 23 yaşındaki Suriye uyruklu bir baba, eşiyle tartıştığı iddia edildi. Tartışma sonrası…

1 dakika önce
  • Manşet
  • Diğerleri

Ronaldo duymasın! Benzema ilk maçında destan yazdı

Karim Benzema, yeni takımı Al Hilal ile çıktığı ilk maçta harikalar yarattı. Fransız yıldız, Al…

2 dakika önce
  • Manşet
  • Diğerleri

Tahliye olan Zeydan Karalar’dan ilk açıklama

Aziz İhsan Aktaş suç örgütü soruşturmasındaki davada mahkeme, Adana Büyükşehir Belediye Başkanı Zeydan Karalar dahil…

12 dakika önce
  • Manşet

İran, Basra Körfezi’nde kaçak akaryakıt taşıdığı gerekçesiyle 2 tankere el koydu

İran Devrim Muhafızları Basra Körfezi'nde operasyon düzenledi. Operasyonda 1 milyon litreden fazla kaçak yakıt taşıyan…

20 dakika önce
  • Manşet
  • Diğerleri

Tribünden düşen Kocaelisporlu taraftardan acı haber geldi

Kocaelispor'un Beşiktaş maçında meydana gelen olayda, tribünden düşen taraftar Harda Kaçmaz hastanede yaşamını yitirdi. Kocaelispor…

20 dakika önce

This website uses cookies.